中图分类号：F272.92 文献辨别码：A 文章编号：
1001-828X（2017）015-00-01

1、计算机在管理中的应用的可行性和必要性

近年来，国内计算机事业得到了高速发展。伴随微型计算机在国内的渐渐普及，计算机的应用已从实时控制、科学计算方面渐渐扩展到非数值处置的海量范围。特别是微型计算机系统在企事业管理及办公智能化的应用方面正日益遭到各部门的广泛关注，并在在现代企业管理中占据愈加要紧的地位。

计算机在海外企业薪资管理中已经被广泛应用，在国内也已逐步得到推广和应用。因企事单位职员?多，在薪资管理方面涉及薪资的计算、核算、发放等工作，有关财务职员劳动强度大，并且因其特殊性，不允许出现失误。计算机在薪资发放中的运用，既可以保证薪资精确，还能对发放薪资后所反馈的信息加以采集整理，以服务于财政部门其他方面的核算和财务处置，如此有益于财政部门效率和精准度的提高，促进企业的良性进步。因此，薪资管理软件在财政部门中的应用看上去至关要紧。

2、计算机薪资管理软件概述

劳动薪资管理软件主如果为达成劳动薪资规范业务信息的管理。一方面，围绕整个数据步骤，准时加工整理薪资核算、发放中反馈的各种信息。系统依据薪资的变化、与职员工作状况的变化整理成统一的数据文件，发放给有关单位。其次，则是对每个二级单位的工作进行考核并评估绩效薪资，将各二级单位数据上报，并由此剖析职员的薪资近况，工作近况及其基本规律，以便人事部门管理学会其薪资的增减幅度。

3、计算机薪资管理软件介绍

1.数据字典的打造

数据字典的存在，使系统拥有通用性、推广性；符合计算机的处置模式，使其愈加专业化；符合代码的唯一性与系统性的特征，使其拥有一贯性；符合代码的具备扩展性的特征，使其易于扩展。如此既适用于计算处置，又减少数据出错率和冗余度。

2.通用性

为适应每个单位的软硬件设施等各方面差异，程序设计时使用了区别个性与共性参数文件的设置，优化了参数在程序中的用法，使程序的通用性和可移植性得到大大提升，也进一步保证了程序（模块）的借助最大化。

如此一来，每个模块之间的内聚性得到了提高，藕合性也因此减少，系统内部的模块调用关系愈加明确。同时，模块的重用使模块的效能得到最大程度地释放，由此降低了研制周期，提高了软件效率和水平，因此，为便于差错和改进，增强灵活性，在管理软件程序设计时，使用多模块段程序办法。

3.数据字典与数据审核公式库

打造数据字典库和数据审核公式库，便捷于当系统数据项目、数据运算、审核公式发生变化时，不需要改动程序，仅需维护相应库存数据项目或公式即可。

4.系统响应快

在系统中使用代码设计办法，即，或有规律遵循汉字名字均设计为一一对应的代码，如此既节省了磁盘空间，又为数据处置留出了很多时间。

4、处置好人、计算机与数据三者之间的关系

1.人事职员操作能力的提高

伴随计算机技术的进步，计算机薪资管理软件的功能日趋健全的同时，操作困难程度与专业型也相应有所提高，这对有关从业职员的整体素质需要愈加高。为在运用计算机处置人事劳动薪资问题上无往不利，人事职员应拥有较高的计算机操作水平，与时俱进，不断学习新的操作常识，如此才能更好地为大伙服务，做好薪资管理工作。

2.计算机数据管理与采集

（1）计算机录入档案数据应以人事薪资档案资料为主。录入计算机资料时，应看重档案资料的管理，由于其中包括了职员薪资轨迹，可谓是个每人事薪资的最原始、最具体、最公正科学的记载凭证与依据，包含个人薪资的历史数据学会知道薪资原始状况，有益于降低薪资调整带来调阅档案的麻烦，有效提高了薪资调整的准确性。

（2）计算机采集档案数据应真实准确。应用计算机在人事薪资材料中提取档案数据，是一项需要谨小慎微而又庞大的工作。需要人事薪资管理职员在录入人事薪资档案时，认真核对，确保没遗漏历史数据。

3.强化数据管理提高工作效率

（1）当今是一个云数据年代，每一个数据都关系到大伙的切身利益。所以，在数据录入的过程中，应小心细致，做到不遗漏，不失误，确保数据的准确，以与原始档案数据维持一致。

（2）应当对档案数据推行时时变化，就时时采集、记录和整理，并在档案数据变化的同时，对计算机的已存数据也要做出相应变化。如此一来，有效保证了借用计算机调阅和收拾的各项数据的新鲜性与准确性。

（3）严谨用已存数据。为高效且便利用已存档案，应打造完善计算机用的有效机制，在操作过程中，小心用数据，规范化操作，提高工作效率。

5、结语

计算机引入薪资管理，给人事薪资管理者带来了很大的便利。但人一直是生产力诸原因中最活跃的原因；人是管理的主体，管理是人的行为，这是其他任何事物所不可以替代的。人力一直是第一资源，计算机只能是对人事薪资管理起辅助用途；计算机智能辅助处置人事薪资管理中的数据问题，真的要健全人事薪资管理工作，只有提升人事薪资管理的水平，才能达成效益的最大化。